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Archive pour la catégorie : CLOUD

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UN CABINET ULTRA CONNECTE

CLOUD
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4 octobre 2020/par mbohda
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Actualite sociale

  • Bareme 2020 des avantages en nature

    Evaluation forfaitaire des avantages en nature « logement » et « nourriture » pour l’imposition des revenus de l’année 2020. Pour rappel, ce sont des prestations fournies par l’employeur au salarié, qui sont intégrées dans la rémunération de ce dernier et sont donc imposables à l’impôt sur le revenu et soumises à cotisations sociales. A compter de cette année… L’article Bareme 2020 des avantages...
  • Les cadres qui teletravaillent ont aussi des droits

    les cadres qui teletravaillent ont aussi des droits Si l’entreprise est soumise à l’heure légale de 35 heures par semaine, le télétravailleur qui travaille plus que 35 heures a également droit aux heures supplémentaires comme les autres salariés ! En pratique on constate pourtant que ce n’est pas souvent le cas. Plus de 50 heures… L’article Les cadres qui teletravaillent...
  • UBER VERS UNE EVOLUTION DU STATUT DES CHAUFFEURS?

    UBER LA COUR DE CASSATION CONSIDERE QU IL Y AVAIT LIEN DE SUBORDINATION DE L AUTOENTREPRENEUR (DANS UN CAS D ESPECE) Les juges ont considéré que ces dernières se déroulaient dans le cadre d’un lien de subordination. Pour arriver à cette conclusion la Cour de cassation a recouru à la méthode du faisceau d’indices et… L’article UBER VERS UNE EVOLUTION...
  • ARRET DE TRAVAIL LIE AU CORONAVIRUS

    Pas de delai de carence jusqu’au 1er avril 2020, en cas de coronavirus Covid-19 Par principe, les indemnités journalières sont versées par la CPAM après un délai de carence de 3 jours. L’indemnité complémentaire à la charge de l’employeur, pour maintenir la rémunération du salarié malade, est versée après un délai de carence de 7… L’article ARRET DE TRAVAIL LIE...
  • Rupture conventionnelle : employeurs faites vous aider

    Un de vos salariés vous a demandé de négocier une rupture conventionnelle, et cela pourrait bien vous convenir ? A l’inverse, un de vos salariés ne répond plus à vos attentes ou le courant ne passe simplement plus mais vous n’avez aucun motif valable, juste et motivé pour procéder à son licenciement. Pouvez-vous rompre le contrat de façon amiable… L’article Rupture conventionnelle : employeurs...
  • POURSUITE INCOMPATIBLITES DE MANDATS AU CSE

    Les mandats d’élu et de représentant syndical au CSE demeurent incompatibles Dans le cadre du comité d’entreprise, les juges avaient interdit le cumul des mandats de membre élu et de représentant syndical. Cette solution se poursuit aujourd’hui pour le nouveau CSE. Entre ces deux mandats, le représentant du personnel doit choisir. Tout syndicat représentatif peut… L’article POURSUITE INCOMPATIBLITES DE MANDATS...

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